Amanda’s Sporadic Educational Blog

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The purple fruit-picking parable

April 10th, 2007 by Amanda in Uncategorized · No Comments

(A copy of the purple fruit picking parable can be found http://bctf.ca/publications/NewsmagArticle.aspx?id=11478.)

The story indicates that perhaps too much emphasis is put on assessment in our schools. In the story, children are admonished for not growing tall enough. Of course, this is ridiculous to us, as we know children cannot will themselves to grow. What we often don’t consider, however, is that children cannot will themselves to understand everything that is taught in our classrooms, no matter how much they try. We regard it as unfair to give a B to one student for performing a certain task and an A to another who masters a much simpler task.

What the Staturlandians are doing is the same as what we usually do in our school system: we assign grades based on the way a student measures up to his peers. We don’t take into account that perhaps the student is trying as hard as he/she can and is simply not physically or mentally capable of reaching the same goals that the others strive for.

When I was in grade six, I loved my Phys. Ed. teacher. She gave us marks based on effort and attitude, not on ability. Since I am naturally small, not very strong or coordinated, not really good at sports in any way, my marks were much higher based on my effort and attitude than on how many baskets I could sink in 90 seconds. Finally, a Phys. Ed. teacher who was fair! It wasn’t my fault that I couldn’t get an overhand serve over the volleyball net. The point was, I was trying my best and my grades should and did reflect that.

When she left to go on maternity leave, the new teacher did not mark in the same way. He gave marks based on how good we were at sports. Sure, we also wrote quizzes on curling rules and we were still marked on attitude, but now I was being docked marks because I can’t run fast. This wasn’t fair, It’s not that I didn’t want to run fast, I just couldn’t. I complained to my brother that the new teacher was being partial to those who were naturally athletic. He pointed out that with the new teacher, Phys. Ed. was finally being taught like all the other subjects. My brother didn’t have a natural ability for math. His marks reflected that. I thought that was fair; since he couldn’t graph inequations, his mark shouldn’t be as high as someone who could. However, when the shoe was on the other foot, I didn’t like it at all.

L’histoire indique que peut-être trop d’emphase est mise sur l’évaluation dans nos écoles. Dans l’histoire, les enfants sont admonestés lorsqu’ils ne grandissent pas assez. Bien sûr, ceci nous semble ridicule, car on sait que les enfants ne peuvent pas se vouloir plus grands. Ce que nous ne considérons pas, cependant, est que les élèves ne peuvent pas se vouloir comprendre tout ce qu’on enseigne en salle de classe, peu importe leur effort. Nous le croyons injuste de donner un B un élève qui exécute une telle tâche et un A à un autre qui maîtrise une tâche beaucoup plus simple.

Ce que les habitants du Pays-des-grands-enfants font est ce qu’on fait habituellement dans notre système scolaire : nous assignons les notes basés sur comment un élève performe comparé à ses pairs. On ne prend pas en considération le fait que peut-être l’élève fait de son mieux et n’est tout simplement pas capable physiquement ou mentalement d’atteindre les mêmes buts auxquels les autres s’attachent.

Quand j’étais en sixième année, j’ai adorée mon enseignante d’éducation physique. Elle nous a donné des notes basées sur l’effort et l’attitude. Tandis que je suis petite, ni très forte ni très coordonnée naturellement et pas très talentueuse dans les sports, mes notes ont été beaucoup plus élevées basées sur mon effort et mon attitude que sur combien de paniers j’au pu avoir en 90 secondes. En fin, une enseignante juste! Ce n’était pas de ma faute que je ne pouvais pas faire un service au dessus de la tête. Ce qui a été important, j’ai cru, c’est que j’essayais de mon mieux et mes notes le reflétaient.

Quand elle est partie pour son congé de maternité, le nouvel enseignant n’évaluait pas de la même manière. Il donnait des notes basées sur nos compétences sportives. Oui, nous avons aussi des quizzes sur les règles du curling et on était toujours notés sur l’attitude, mais là on m’enlevait des points parce que je ne cours pas vite. Ce n’était pas juste, ce n’était pas que je ne voulais pas courir vite, mais je ne le pouvais pas. Je me suis plainte à mon frère que le nouvel enseignant était partiel envers ceux qui sont naturellement athlétiques. Il m’a fait remarquer qu’avec cet enseignant, l’éducation physique était en fin enseigné comme tous les autres sujets. Mon frère n’a pas une aptitude naturelle pour les mathématiques. Ses notes le reflétaient. Je l’ai trouvé juste, car il ne pouvait pas esquisser les des inéquations, il ne devrait pas avoir une note aussi bonne que quelqu’un qui le peut. Cependant, quand la situation a été reversée, je ne l’ai pas aimé du tout.

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March 27th, 2007 by Amanda in Uncategorized · 1 Comment

Think of a learning experience that encouraged you to do your best (better than your ordinary performance).  Describe the situation and how this situation was different than other learning situations that you’ve experienced.  What did you learn about learning and evaluation following this experience?  How will you incorporate what you learned into your teaching?

I work harder when there are others who are counting on me.  This can be in a situation where I’m part of a group, or when I’m responsible for someone else’s learning.

Often I do my homework at the last minute and sometimes as a result the quality of my work suffers.  I’m disappointed, but I know that it doesn’t affect anyone but me, so I can live with the consequences.  On the other hand, I would feel really badly if other members of my group lost marks or had to do more than their fair share.  I want to be someone with whom others want to work, someone who has a good reputation.  It’s not fair to expect that anyone else will do my work, or that they accept that we hand in something late because I hadn’t done my part.

                I also work very hard when I teach.  If I’m not prepared, the students will suffer, which is not acceptable to me.  I feel that students should be in charge of their own learning, especially those at the end of high school, but it’s the teacher’s responsibility to give them all the necessary tools.                I’ve learned that it’s not the grade that motivates me to do my best, it’s how it will affect others.  If my actions could have a negative impact on someone, I’ll make sure I don’t disappoint them.                This will be difficult for me to incorporate into my teaching, but not impossible.  I can have my students use the jigsaw method and become an expert in a particular domain and show the rest of the class.  It won’t be possible with every unit, as many concepts are linear and based on what directly precedes it.  Another option would be to teach using very non-traditional methods, for example having the students write a test in pairs or in a group. 

Pensez à une expérience d’apprentissage qui vous a encouragé à faire de votre mieux (mieux que votre performance ordinaire).  Décrivez la situation et comment cette situation fut différente des autres situations d’apprentissage que vous avez vécues.  Qu’est-ce que vous avec appris par rapport à l’apprentissage et l’évaluation à la suite de cette expérience?  Comment allez-vous incorporer ce que vous avez appris à votre enseignement?


                Je travaille plus fort quand il y a d’autres personnes qui content sur moi.  Ceci peut être dans une situation où je fais partie d’un groupe, ou si je suis responsable pour l’apprentissage pour quelqu’un d’autre.

                Souvent je fais mes devoirs à la dernière minute et parfois la qualité du travail souffre.  Je suis déçue, mais je sais qu’il n’affecte personne que moi donc je peux vivre avec les conséquences.  Par contre, je sentirai très mal si d’autres membres de mon groupe souffriraient à cause de moi.  Je veux être quelqu’un avec qui d’autres personnes aiment travailler, quelqu’un qui a une bonne réputation.  Il n’est pas juste de m’attendre que les autres feront mon travail, ou qu’ils accepteront qu’on remette quelque chose en retard parce que je n’avais pas complété mes taches. 

                Je travaille aussi très fort quand j’enseigne.  Si je ne prépare pas, les élèves souffriront, ce qui ne m’est pas acceptable.  Je crois que les élèves devraient être en charge de leur propre apprentissage, surtout ceux qui sont à la fin de leur secondaire, mais c’est à l’enseignant de leur donner tous les outils nécessaires.

                J’ai appris que ce n’est pas la note qui me motive à faire mon mieux, c’est comment ça va affecter d’autres personnes.  Si mes actions peuvent avoir un impact négatif sur eux, je vais m’assurer de ne pas leur désappointer.

                Ceci sera difficile à incorporer dans mon enseignement, mais pas impossible.  Je pourrais faire mes élèves faire la méthode « Jigsaw » et devenir expert dans un domaine et le montrer aux autres.  Il ne sera pas faisable avec toutes les unités, car beaucoup des concepts sont basés sur ce qui vient directement avant.  Une autre option sera d’enseigner de façon très non-traditionnelle, par exemple de faire les élèves passer un examen en pair ou en groupe. 

 

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Welcome…

March 26th, 2007 by Amanda in Uncategorized · No Comments

The name of the blog says it all: sporadic.

I’m not a big blogger, so I don’t expect I’ll post here much.

I do enjoy the irony, though, that I’ve been complaining for four years’ worth of education classes about all the reflections they make us do, and now I’ve started this “just for fun.”

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